為準確掌握指戰員思想動態，全面抓好日常教育管理，確保隊伍內部安全穩定，近日，天元大隊活用“三項舉措”抓好隊伍經常性思想教育工作。
一是交心談話促真心。構建“干部-骨干-消防員”一體化談心機制，營造“敞開心扉面對面”的濃厚氛圍，發揮“三互小組”，“黨小組”作用，對學習、訓練、家庭、婚戀、等有實際困難的指戰員做到主動了解、主動關心、主動幫扶，切實做到不解決問題不撒手，不化解矛盾不撤兵。
二是集體教育提思想。大隊依據指戰員現實思想情況和隊伍內部關系實際，對干部、消防員、文員不同職位進行分級式政治教育，按照“課前互動、課上生動、課后主動”的思路，分析指戰員思想，找準問題核心，做到因人施教，精準施策，提高隊員思想站位、讓全隊上下感受到消防大家庭的溫暖。
三是身邊活動成常態。充分利用現有資源，以身邊事“教育”身邊人、運用“干部夜談會”和“吐槽大會”等形式，讓每位指戰員都有機會表達自己的想法，提升思想教育工作的吸引力、凝聚力與向心力，營造 “人人做、時時做、處處做”的濃厚氛圍。
通過持續開展經常性思想教育，在增強了全體指戰員的工作積極性、拉近了指戰員之間距離的基礎上，更促進了內部關系和諧融洽，為隊伍安全穩定打下了堅實基礎。
責編：謝亞
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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